Facilitar la integración laboral, personal y social de las personas trabajadoras con discapacidad. Complementándose esta función con la puesta a disposición de cada persona trabajadora con discapacidad de un puesto de trabajo adecuado a sus condiciones físicas, psíquicas, o intelectuales.
Subvención:
- Jornada completa: 4.000 euros (cuando la persona contratada sea una persona con discapacidad con especiales dificultades de inserción laboral, el importe de la subvención asciende a 8.000 euros).
- Contrato a tiempo parcial: el importe de la subvención se reducirá en proporción a la jornada pactada.
- Si la persona contratada fuese mujer, la cuantía de la subvención se incrementará en un 10%
Ayudas para la adaptación de puesto de trabajo y la eliminación de barreras
La cuantía máxima: 1.000 euros/persona trabajadora con discapacidad para la que se haya realizado dicha adaptación. El importe de la subvención no podrá ser superior al coste de la medida de adaptación subvencionada.
Plazo:
- Por la contratación: Un mes a contar desde el inicio del contrato o conversión en indefinido
- Por la adaptación del puesto de trabajo: Un mes desde la fecha de la factura de la obra, del material adquirido o de la prestación del servicio requerido.