PROCESO DE ESTABILIZACIÓN PARA PROVEER VARIAS PLAZAS EN LA ENTIDAD MEATZALDEKO BEHARGINTZA, S.L.
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¿Qué es el proceso de estabilización?
El proceso de estabilización es una OPE (Oferta Pública de Empleo) que tiene como finalidad reducir la temporalidad en la administración pública de manera que, diversas plazas de la entidad Meatzaldeko Behargintza, S.L. que actualmente son temporales, se van a proveer con personal fijo mediante procesos de Concurso y Concurso-Oposición.
¿Para quién es?
Se trata de un proceso de libre concurrencia en el que cualquier persona podrá participar, siempre y cuando cumpla con los requisitos establecidos en las correspondientes Bases Generales y Específicas que rigen los procesos selectivos.
Plazo de convocatoria
El plazo de recepción de instancias comienza el día después de la publicación de las Bases en el BOE (Boletín Oficial del Estado) y finalizará veinte (20) días hábiles después de dicha publicación.
Legislación aplicable
El Tribunal Europeo, a finales de 2016, declaró contrario a la legalidad el sistema de contratación temporal en la Administración Pública del Estado.
La Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en sus disposiciones adicionales 6ª y 8ª, viene a regular esto recogiendo los criterios que regularán la contratación temporal en las administraciones públicas.
Listado de plazas
Las plazas del proceso de estabilización son:
- Una plaza de Responsable Técnico/a-Coordinador/a (en la categoría de Técnico/a Superior o Titulado/a Superior) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
- Una plaza de Técnico/a de Formación y Promoción Económica (en la categoría de Técnico/a Superior o Titulado/a Superior) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
- Una plaza de Técnico/a de Empresas (en la categoría de Técnico/a Superior o Titulado/a Superior) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
- Una plaza de Técnico/a de OTC-Oficina Técnica de Comercio (en la categoría de Técnico/a Superior o Titulado/a Superior) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
- Una plaza de Técnico/a Orientador/a Laboral (en la categoría de Técnico/a Medio o Titulado/a Medio) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
- Una plaza de Prospector/a de Empresas (Jornada 75%) (en la categoría de Técnico/a Medio o Titulado/a Medio) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
- Una plaza de Técnico/a Orientador/a Laboral (Jornada 75%) (en la categoría de Técnico/a Medio o Titulado/a Medio) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
- Una plaza de Administrativo/a (en la categoría de Oficial de Primera Administrativo/a) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
- Una plaza de Técnico/a de Soporte Informático (en la categoría de Programador/a Informático/a) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en turno libre/estabilización.
Bases oficiales publicadas y anexos
Anexo I Eranskina_Instancia de Solicitud Eskabide-orria
Anexo II Eranskina_Declaración Responsable Erantzukizunpeko Adierazpena
Anexo III Eranskina_Documento de Autobaremación Auto-Baremazio Dokumentua
Publicación del nombramiento del Tribunal Calificador