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  • 09 sep

    REF.81/2019Peón/a

    PLAN DE EMPLEO DE ORTUELLA 2019 / 2019 ORTUELLAKO ENPLEGU PLANA

    "PROGRAMA DE FOMENTO DEL EMPLEO LOCAL DE PINTADO Y ADECENTADO DE VIVIENDAS MUNICIPALES"

    Nº DE PUESTOS OFERTADOS : 2

    FUNCIONES DEL PUESTO

    Realizará las siguientes tareas:

    1) Pintar paredes y techos.
    2) Lucir con yesos los elementos verticales y esquinas,
    3) Acabado de puertas y ventanas con técnicas de barniz, esmalte o lacado.
    4) Esmaltado de barandillas, enrejados y cerramientos, así como al acabado decorativo de los elementos.
    5) Pintado exterior e interior.
    6) Demolición de construcciones existentes y trabajos de desescombro.
    7) Realización de trabajos de encofrado.
    8) Preparación de masas y cementos.
    9) Preparación de superficies.
    10) Levantamiento de tabiques.
    11) Realización de instalaciones básicas de fontanería y electricidad.
    12) Trabajos básicos de carpintería, enlucido y enchapado.
    13) Raseo de fachadas.
    14) Realización de trabajos de pavimentación y alicatados.

    REQUISITOS Y TITULACIÓN REQUERIDOS

    REQUSITOS IMPRESCINDIBLES: Los/as candidatos/as deberán reunir los requisitos establecidos en el Art. 2 de la Resolución de 28 de febrero de 2019, del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por la que se procede a la publicación de la convocatoria de ayudas para acciones locales de promoción de empleo para el ejercicio 2019 (B.O.P.V. nº 58 de fecha 25/03/2019), y el resto de requisitos que figuran en las Bases del Proceso Selectivo (consultables en la web de www.behargintza-zm.com), entre otras:

    a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 57 de la Ley 7/2007, respecto de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea y demás extranjeros con residencia legal en España. En este caso los aspirantes deberán acreditar el dominio hablado y escrito del castellano como lengua oficial del Estado.
    b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
    c) Tener cumplidos 16 años y no exceder en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa en la fecha que finalice el plazo de admisión de instancias.
    d) No haber sido separado del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni estar inhabilitado para el desempeño de puestos en las mismas, conforme a lo dispuesto en el artículo 56 d) de la Ley 7/2007.
    e) Poseer la Titulación exigida para las plazas ofertadas. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá presentarse la credencial que acredite su homologación.
    f) Acreditar empadronamiento en el municipio de Ortuella con anterioridad al 01 de enero de 2013.
    g) No haber sido contratado/a en convocatorias anteriores de Acciones Locales de Fomento del Empleo.
    h) Estar desempleado/a e inscrito/a como demandante de empleo en Lanbide-SVE.

    REQUISITOS VALORABLES: Se valorarán únicamente a través del CV recibido de Lanbide-SVE todo ello de acuerdo a los baremos de puntuación establecidos en las Bases del Proceso Selectivo (consultables en la web de www.behargintza-zm.com), los siguientes apartados:

    a) El tiempo de antigüedad en desempleo (según la fecha del Informe de Periodos de Inscripción en Lanbide-SVE).
    b) La formación ocupacional y complementaria relacionada con el puesto.
    c) El conocimiento de idioma Euskera (solo acreditaciones oficiales del nivel).

    OTRAS CARACTERÍSTICAS DE LA OFERTA DE TRABAJO

    Lugar de trabajo : Ortuella.
    Tipo de contrato y jornada : Contrato temporal por obra/servicio a jornada parcial del 75%.
    Duración del contrato : 6 meses.
    Sueldo anual aproximado : Según convenio o normativa laboral de aplicación.
    Fecha prevista de incorporación : Octubre de 2019.

    FORMA DE INSCRIPCIÓN

    Inscripciones: Únicamente a través de la web de Lanbide-SVO.

    Código de la oferta:  162019010183

  • 09 sep

    REF.80/2019Educador/a Social

    PLAN DE EMPLEO DE ORTUELLA 2019 / 2019 ORTUELLAKO ENPLEGU PLANA

    "PROGRAMA DE FOMENTO DEL EMPLEO LOCAL DE INTERVENCIÓN JUVENIL"

    Nº DE PUESTOS OFERTADOS : 1

    FUNCIONES DEL PUESTO

    Realizará las siguientes tareas:

    1) Realizar un diagnóstico de la situación de la juventud en el municipio de Ortuella; conocer los recursos existentes tanto en Ortuella como en la comarca de Meatzaldea, detectar necesidades y formular programas para paliar las necesidades detectadas.
    2) Acompañar a los grupos juveniles existentes en la implantación del programa de gestión de locales, lonjas juveniles y otros espacios de relación.
    3) Acercar a la población juvenil los recursos existentes para un mejor aprovechamiento de los mismos, posibilitando espacios de coordinación entre la institución y la red asociativa.

    REQUISITOS Y TITULACIÓN REQUERIDOS

    REQUSITOS IMPRESCINDIBLES: Los/as candidatos/as deberán reunir los requisitos establecidos en el Art. 2 de la Resolución de 28 de febrero de 2019, del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por la que se procede a la publicación de la convocatoria de ayudas para acciones locales de promoción de empleo para el ejercicio 2019 (B.O.P.V. nº 58 de fecha 25/03/2019), y el resto de requisitos que figuran en las Bases del Proceso Selectivo (consultables en la web de www.behargintza-zm.com), entre otras:

    a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 57 de la Ley 7/2007, respecto de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea y demás extranjeros con residencia legal en España. En este caso los aspirantes deberán acreditar el dominio hablado y escrito del castellano como lengua oficial del Estado.
    b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
    c) Tener cumplidos 16 años y no exceder en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa en la fecha que finalice el plazo de admisión de instancias.
    d) No haber sido separado del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni estar inhabilitado para el desempeño de puestos en las mismas, conforme a lo dispuesto en el artículo 56 d) de la Ley 7/2007.
    e) Poseer la Titulación exigida para las plazas ofertadas. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá presentarse la credencial que acredite su homologación.
    f) Acreditar empadronamiento en el municipio de Ortuella con anterioridad al 01 de enero de 2013.
    g) No haber sido contratado/a en convocatorias anteriores de Acciones Locales de Fomento del Empleo.
    h) Estar desempleado/a e inscrito/a como demandante de empleo en Lanbide-SVE.
    i) Disponer de alguna de las siguientes titulaciones de Grado Universitario: Grado en Educación Social, Grado en Trabajo Social o Grado en Sociología o licenciaturas o diplomaturas equivalentes de la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas.

    REQUISITOS VALORABLES: Se valorarán únicamente a través del CV recibido de Lanbide-SVE todo ello de acuerdo a los baremos de puntuación establecidos en las Bases del Proceso Selectivo (consultables en la web de www.behargintza-zm.com), los siguientes apartados:

    a) El tiempo de antigüedad en desempleo (según la fecha del Informe de Periodos de Inscripción en Lanbide-SVE).
    b) La formación ocupacional y complementaria relacionada con el puesto.
    c) El conocimiento de idioma Euskera (solo acreditaciones oficiales del nivel).

    OTRAS CARACTERÍSTICAS DE LA OFERTA DE TRABAJO

    Lugar de trabajo : Ortuella.

    Tipo de contrato y jornada : Contrato temporal por obra/servicio a jornada parcial del 75%.
    Duración del contrato : 6 meses.
    Sueldo anual aproximado : Según convenio o normativa laboral de aplicación.
    Fecha prevista de incorporación : Octubre de 2019.

    FORMA DE INSCRIPCIÓN

    Inscripciones: Únicamente a través de la web de Lanbide-SVO.

    Código de la oferta:  162019010178

  • 09 sep

    REF.79/2019Delineante

    PLAN DE EMPLEO DE ORTUELLA 2019 / 2019 ORTUELLAKO ENPLEGU PLANA

    "PROGRAMA DE FOMENTO DEL EMPLEO LOCAL DE ACTIVIDADES DE ACTUALIZACIÓN DE INVENTARIOS (BIENES MUNICIPALES, TERRENOS COMUNALES Y ACTIVIDADES SUJETAS A I.A.E.)"

    Nº DE PUESTOS OFERTADOS : 1

    FUNCIONES DEL PUESTO

    Realizará las siguientes tareas:

    1) Levantamiento y replanteo de planos.

    2) Levantamiento y actualización de cartografía urbana.

    3) Realización de proyectos, estudios y todo tipo de documentación técnica,
    4) Encuadernación y presentación de planos.
    5) Seguimiento y control de ejecuciones de obras, mediciones; delineaciones de planos, certificaciones y liquidaciones de obra.
    6) Desarrollo de proyectos municipales, tomando datos, efectuando mediciones y croquis en tablero y ordenador.

    REQUISITOS Y TITULACIÓN REQUERIDOS

    REQUSITOS IMPRESCINDIBLES: Los/as candidatos/as deberán reunir los requisitos establecidos en el Art. 2 de la Resolución de 28 de febrero de 2019, del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por la que se procede a la publicación de la convocatoria de ayudas para acciones locales de promoción de empleo para el ejercicio 2019 (B.O.P.V. nº 58 de fecha 25/03/2019), y el resto de requisitos que figuran en las Bases del Proceso Selectivo (consultables en la web de www.behargintza-zm.com), entre otras:

    a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 57 de la Ley 7/2007, respecto de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea y demás extranjeros con residencia legal en España. En este caso los aspirantes deberán acreditar el dominio hablado y escrito del castellano como lengua oficial del Estado.
    b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
    c) Tener cumplidos 16 años y no exceder en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa en la fecha que finalice el plazo de admisión de instancias.
    d) No haber sido separado del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni estar inhabilitado para el desempeño de puestos en las mismas, conforme a lo dispuesto en el artículo 56 d) de la Ley 7/2007.
    e) Poseer la Titulación exigida para las plazas ofertadas. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá presentarse la credencial que acredite su homologación.
    f) Acreditar empadronamiento en el municipio de Ortuella con anterioridad al 01 de enero de 2013.
    g) No haber sido contratado/a en convocatorias anteriores de Acciones Locales de Fomento del Empleo.
    h) Estar desempleado/a e inscrito/a como demandante de empleo en Lanbide-SVE.
    i) Disponer de alguna de las siguientes titulaciones de Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS): Técnico/a Superior en Organización y Control de Obras de Construcción, Técnico/a Superior en Proyectos de Edificación y Técnico/a Superior en Proyectos de Obra Civil o sus equivalentes de Formación Profesional de Segundo Grado (FP2) en la familia profesional de Edificación y Obra Civil.

    REQUISITOS VALORABLES: Se valorarán únicamente a través del CV recibido de Lanbide-SVE todo ello de acuerdo a los baremos de puntuación establecidos en las Bases del Proceso Selectivo (consultables en la web de www.behargintza-zm.com), los siguientes apartados:

    a) El tiempo de antigüedad en desempleo (según la fecha del Informe de Periodos de Inscripción en Lanbide-SVE).
    b) La formación ocupacional y complementaria relacionada con el puesto.
    c) El conocimiento de idioma Euskera (solo acreditaciones oficiales del nivel).

    OTRAS CARACTERÍSTICAS DE LA OFERTA DE TRABAJO

    Lugar de trabajo : Ortuella.
    Tipo de contrato y jornada : Contrato temporal por obra/servicio a jornada parcial del 75%.
    Duración del contrato : 6 meses.
    Sueldo anual aproximado : Según convenio o normativa laboral de aplicación.
    Fecha prevista de incorporación : Octubre de 2019.

    FORMA DE INSCRIPCIÓN

    Inscripciones: Únicamente a través de la web de Lanbide-SVO.

    Código de la oferta:  162019010186

  • 09 sep

    REF.78/2019Administrativo/a

    PLAN DE EMPLEO DE ORTUELLA 2019 / 2019 ORTUELLAKO ENPLEGU PLANA

    Nº DE PUESTOS OFERTADOS : 3

    FUNCIONES DEL PUESTO

    Realizará las siguientes tareas:

    1) Trabajos de conservación y organización del patrimonio documental municipal. Recibir, conservar y custodiar adecuadamente la documentación.
    2) Ocuparse de la formación de inventarios, catálogos, índice, repertorios y de otros instrumentos de descripción documental que considere necesarios para facilitar un adecuado acceso del usuario a la documentación.
    3) Mantener un Libro de Registro de todos los documentos recibidos o prestados para su consulta haciendo constar la naturaleza y denominación del documento.
    4) Recopilación y organización de datos, expedientes jurídicos y documentación gráfica, de los diferentes departamentos municipales anotando descripción, características, planos, imágenes y devenir histórico de cada registro.
    5) Trabajo de campo consistente en la identificación de los inmuebles que siendo indiciariamente de titularidad municipal tengan pendiente su regularización legal tanto en lo referente a su formalización o inscripción registral, gestionando las actuaciones que correspondan para efectuar dicha regularización, así como su incorporación al Inventario de Bienes Municipales.
    6) Confección de fichas de inventario por cada uno de los bienes municipales que se incluirá en un expediente separado por cada uno de ellos, etc.

    REQUISITOS Y TITULACIÓN REQUERIDOS

    REQUSITOS IMPRESCINDIBLES: Los/as candidatos/as deberán reunir los requisitos establecidos en el Art. 2 de la Resolución de 28 de febrero de 2019, del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por la que se procede a la publicación de la convocatoria de ayudas para acciones locales de promoción de empleo para el ejercicio 2019 (B.O.P.V. nº 58 de fecha 25/03/2019), y el resto de requisitos que figuran en las Bases del Proceso Selectivo (consultables en la web de www.behargintza-zm.com), entre otras:

    a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 57 de la Ley 7/2007, respecto de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea y demás extranjeros con residencia legal en España. En este caso los aspirantes deberán acreditar el dominio hablado y escrito del castellano como lengua oficial del Estado.
    b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
    c) Tener cumplidos 16 años y no exceder en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa en la fecha que finalice el plazo de admisión de instancias.
    d) No haber sido separado del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni estar inhabilitado para el desempeño de puestos en las mismas, conforme a lo dispuesto en el artículo 56 d) de la Ley 7/2007.
    e) Poseer la Titulación exigida para las plazas ofertadas. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá presentarse la credencial que acredite su homologación.
    f) Acreditar empadronamiento en el municipio de Ortuella con anterioridad al 01 de enero de 2013.
    g) No haber sido contratado/a en convocatorias anteriores de Acciones Locales de Fomento del Empleo.
    h) Estar desempleado/a e inscrito/a como demandante de empleo en Lanbide-SVE.
    i) Disponer de alguna de las siguientes titulaciones de Ciclo Formativo de Grado Medio (CFGM): Técnico/a en Gestión Administrativa o Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS): Técnico/a Superior en Administración y Finanzas y Técnico/a de Asistencia a la Dirección o sus equivalentes de Formación Profesional de Primer Grado (FP1) y Segundo Grado (FP2) en la familia profesional de Administración y Gestión.

    REQUISITOS VALORABLES: Se valorarán únicamente a través del CV recibido de Lanbide-SVE todo ello de acuerdo a los baremos de puntuación establecidos en las Bases del Proceso Selectivo (consultables en la web de www.behargintza-zm.com), los siguientes apartados:

    a) El tiempo de antigüedad en desempleo (según la fecha del Informe de Periodos de Inscripción en Lanbide-SVE).

    b) La formación ocupacional y complementaria relacionada con el puesto.
    c) El conocimiento de idioma Euskera (solo acreditaciones oficiales del nivel).
    d) Estar en posesión de Certificados de Uso de Tecnologías de la Información "IT Txartela".

    OTRAS CARACTERÍSTICAS DE LA OFERTA DE TRABAJO

    Lugar de trabajo : Ortuella.
    Tipo de contrato y jornada : Contrato temporal por obra/servicio a jornada parcial del 50%.
    Duración del contrato : 6 meses.
    Sueldo anual aproximado : Según convenio o normativa laboral de aplicación.
    Fecha prevista de incorporación : Octubre de 2019.

    FORMA DE INSCRIPCIÓN

    Inscripciones: Únicamente a través de la web de Lanbide-SVO.

    Código de la oferta:  162019010189

  • 09 sep

    REF.76/2019Agente cívico de proximidad

    ACCIONES LOCALES DE EMPLEO DE TRAPAGARAN

    Nº DE PUESTOS OFERTADOS : 7

    FUNCIONES DEL PUESTO
    Realizará las siguientes tareas bajo la supervisión de/la Encargado/a de Grupo de Agentes Cívicos de Proximidad:

    1) Informar a los/as ciudadanos/as, incluyendo la colocación de carteles, reparto de folletos informativos y otros soportes con la información a trasladar a la ciudadanía. Alertar a la autoridad del incumplimiento de las ordenanzas.
    2) Concienciar a la ciudadanía en la recogida de excrementos de mascotas y en el uso de papeleras para la correcta limpieza del municipio.
    3) Estar al tanto de pequeños hurtos y dar más seguridad en zonas sensibles y prevenir posibles delitos además de garantizar la seguridad en barrios alejados del centro.
    4) Recoger reclamaciones y vigilar las zonas verdes.
    5) Concienciar a la ciudadanía sobre normas de convivencia.
    6) Ayudar puntualmente a los agentes de la autoridad en sus tareas informando a los/as ciudadanos/as.
    7) Ayudar en momentos puntuales a la autoridad para facilitar la circulación en el municipio.
    8) Ayudar en tareas básicas de seguridad ciudadana en coordinación con la policía local.
    9) En momentos puntuales, controlar el acceso y el aforo a eventos.
    10) Tomar nota de desperfectos observados en el mobiliario urbano e incidencias varias.

    REQUISITOS Y TITULACIÓN REQUERIDOS

    REQUSITOS IMPRESCINDIBLES:
    Los/as candidatos/as deberán reunir los requisitos establecidos en el Art. 2 de la Resolución de 28 de febrero de 2019, del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por la que se procede a la publicación de la convocatoria de ayudas para acciones locales de promoción de empleo para el ejercicio 2019 (B.O.P.V. nº 58 de fecha 25/03/2019), y el resto de requisitos que figuran en las Bases del Proceso Selectivo (consultables en la web de www.behargintza-zm.com), entre otras:

    a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 57 de la Ley 7/2007, respecto de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea y demás extranjeros con residencia legal en España. En este caso los aspirantes deberán acreditar el dominio hablado y escrito del castellano como lengua oficial del Estado.
    b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
    c) Tener cumplidos 16 años y no exceder en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa en la fecha que finalice el plazo de admisión de instancias.
    d) No haber sido separado del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni estar inhabilitado para el desempeño de puestos en las mismas, conforme a lo dispuesto en el artículo 56 d) de la Ley 7/2007.
    e) Poseer la Titulación exigida para las plazas ofertadas. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá presentarse la credencial que acredite su homologación.
    f) Acreditar empadronamiento en el municipio de Valle de Trápaga-Trapagaran con anterioridad 01/10/2018.
    g) No haber sido contratado/a en convocatorias anteriores de Acciones Locales de Fomento del Empleo.
    h) Estar desempleado/a e inscrito/a como demandante de empleo en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.

    REQUISITOS VALORABLES:

    Se valorarán únicamente a través del CV recibido de Lanbide-SVO y entrevista curricular, y todo ello de acuerdo a los baremos de puntuación establecidos en las Bases del Proceso Selectivo (consultables en la web de www.behargintza-zm.com), los siguientes apartados:

    a) El tiempo de antigüedad en desempleo (según la fecha del Informe de Periodos de Inscripción en Lanbide).
    b) La formación ocupacional y complementaria relacionada con el puesto.
    c) El conocimiento de idioma Euskera (solo acreditaciones oficiales del nivel).
    d) Estar en situación especial de intervención por necesidad y/o desahucio señalada por el Área de Bienestar Social.
    e) La entrevista curricular para comprobar la adecuación al puesto.

    OTRAS CARACTERÍSTICAS DE LA OFERTA DE TRABAJO

    Lugar de trabajo: Trapagaran.

    Tipo de contrato y jornada: Contrato temporal por obra/servicio a jornada parcial (de un 50% de una jornada ordinaria) de acuerdo a un cuadrante de turnos que, según requerimientos del puesto, puede incluir trabajo en fin de semana.
    Duración del contrato: 6 meses.
    Sueldo anual aproximado: Según convenio o normativa laboral de aplicación.
    Fecha prevista de incorporación: Octubre de 2019.

    FORMA DE INSCRIPCIÓN

    Inscripciones: Únicamente a través de la web de Lanbide-SVO.
    Código de la oferta:  162019010066

  • 09 sep

    REF.75/2019Encargado/a de grupo de agentes cívicos de proximidad

    ACCIONES LOCALES DE EMPLEO DE TRAPAGARAN

    Nº DE PUESTOS OFERTADOS : 1

    FUNCIONES DEL PUESTO

    Realizará las siguientes tareas:

    1) Supervisión del trabajo del Grupo de Agentes Cívicos de Proximidad a su cargo, distribución de trabajos y tareas entre los/as diferentes Agentes y resolución de incidencias.
    2) Confección de cuadrantes de horarios para el Grupo de Agentes a su cargo y resolución de incidencias.
    3) Asistir a reuniones de coordinación y a reuniones con el resto de Agentes asignados.
    4) Transmitir a instancias superiores las fichas de incidencias y observaciones del conjunto de Agentes Cívicos, para que adopten las medidas que estimen oportunas.
    5) Confeccionar una memoria final de la actividad realizada en el programa. Informar a los/as ciudadanos/as, incluyendo la colocación de carteles, reparto de folletos informativos y otros soportes con la información a trasladar a la ciudadanía.
    6) Alertar a la autoridad del incumplimiento de las ordenanzas.
    7) Concienciar a la ciudadanía en la recogida de excrementos de mascotas y en el uso de papeleras para la correcta limpieza del municipio.
    8) Estar al tanto de pequeños hurtos y dar más seguridad en zonas sensibles y prevenir posibles delitos además de garantizar la seguridad en barrios alejados del centro.
    9) Recoger reclamaciones y vigilar las zonas verdes.
    10) Concienciar a la ciudadanía sobre normas de convivencia.
    11) Ayudar puntualmente a los agentes de la autoridad en sus tareas informando a los/as ciudadanos/as.
    12) Ayudar en momentos puntuales a la autoridad para facilitar la circulación en el municipio.
    13) Ayudar en tareas básicas de seguridad ciudadana en coordinación con la policía local.
    14) En momentos puntuales, controlar el acceso y el aforo a eventos.
    15) Tomar nota de desperfectos observados en el mobiliario urbano e incidencias varias.

    REQUISITOS Y TITULACIÓN REQUERIDOS

    REQUSITOS IMPRESCINDIBLES:
    Los/as candidatos/as deberán reunir los requisitos establecidos en el Art. 2 de la Resolución de 28 de febrero de 2019, del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por la que se procede a la publicación de la convocatoria de ayudas para acciones locales de promoción de empleo para el ejercicio 2019 (B.O.P.V. nº 58 de fecha 25/03/2019), y el resto de requisitos que figuran en las Bases del Proceso Selectivo (consultables en la web de www.behargintza-zm.com), entre otras:

    a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 57 de la Ley 7/2007, respecto de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea y demás extranjeros con residencia legal en España. En este caso los aspirantes deberán acreditar el dominio hablado y escrito del castellano como lengua oficial del Estado.

    b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
    c) Tener cumplidos 16 años y no exceder en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa en la fecha que finalice el plazo de admisión de instancias.
    d) No haber sido separado del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni estar inhabilitado para el desempeño de puestos en las mismas, conforme a lo dispuesto en el artículo 56 d) de la Ley 7/2007.
    e) Poseer la Titulación exigida para las plazas ofertadas. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá presentarse la credencial que acredite su homologación.
    f) Acreditar empadronamiento en el municipio de Valle de Trápaga-Trapagaran con anterioridad 01/10/2018.
    g) No haber sido contratado/a en convocatorias anteriores de Acciones Locales de Fomento del Empleo.
    h) Estar desempleado/a e inscrito/a como demandante de empleo en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.

    REQUISITOS VALORABLES:

    Se valorarán únicamente a través del CV recibido de Lanbide-SVO y entrevista curricular, y todo ello de acuerdo a los baremos de puntuación establecidos en las Bases del Proceso Selectivo (consultables en la web de www.behargintza-zm.com), los siguientes apartados:

    a) El tiempo de antigüedad en desempleo (según la fecha del Informe de Periodos de Inscripción en Lanbide).
    b) La formación ocupacional y complementaria relacionada con el puesto.
    c) El conocimiento de idioma Euskera (solo acreditaciones oficiales del nivel).
    d) Estar en situación especial de intervención por necesidad y/o desahucio señalada por el Área de Bienestar Social.
    e) La entrevista curricular para comprobar la adecuación al puesto.

    OTRAS CARACTERÍSTICAS DE LA OFERTA DE TRABAJO

    Lugar de trabajo: Trapagaran.
    Tipo de contrato y jornada: Contrato temporal por obra/servicio a jornada completa de acuerdo a un cuadrante de turnos que, según requerimientos del puesto, puede incluir trabajo en fin de semana.
    Duración del contrato: 6 meses.
    Sueldo anual aproximado: Según convenio o normativa laboral de aplicación.
    Fecha prevista de incorporación: Octubre de 2019.

    FORMA DE INSCRIPCIÓN

    Inscripciones: Únicamente a través de la web de Lanbide-SVO.

    Código de la oferta:  162019010021

     

  • 09 sep

    REF.74/2019Peón/a especialista de la construcción

    ACCIONES LOCALES DE EMPLEO DE TRAPAGARAN

    Nº DE PUESTOS OFERTADOS : 6

    FUNCIONES DEL PUESTO

    Realizará las siguientes tareas bajo la supervisión de un Oficial encargado de grupo:

    1) Apertura y acondicionamiento de caminos forestales que por su uso o desuso se van estropeando.
    2) Limpieza de parques infantiles. 
    3) Trabajos de mantenimiento de caminos municipales, incluidas cunetas y pasos de agua,
    4) Trabajos específicos de acondicionamiento en riberas de ríos, cauces de agua y otros.
    5) Limpieza de vertederos no autorizados y solares.
    6) Trabajos de mantenimiento, lijado, pintura y/o barnizado en diferentes elementos, jardineras, bolardos, barandillas, fachadas.
    7) Trabajos de mantenimiento de bancos.
    8) Eliminación de grafitis, pintadas, papeles pegados y pegatinas en señales de tráfico, mobiliario urbano, etc.
    9) Mantenimiento, limpieza y chorreo de contenedores soterrados de recogida de residuos sólidos.
    10) Limpieza de sumideros, rejillas de las calles y arquetas, así como reparación de deterioros en canalizaciones pluviales y residuales.
    11) Reparaciones menores de baldosines y pavimentos.
    12) En situaciones especiales de nevadas y otras similares, limpieza y acondicionamiento de los caminos y accesos.
    13) Trabajos montaje, recogida, carga y descarga de todo tipo de elementos empleados en eventos; vallas, sillas, escenarios, etc.
    14) Cualquier otro tipo de trabajo propio de su categoría.

    REQUISITOS Y TITULACIÓN REQUERIDOS

    REQUSITOS IMPRESCINDIBLES:
    Los/as candidatos/as deberán reunir los requisitos establecidos en el Art. 2 de la Resolución de 28 de febrero de 2019, del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por la que se procede a la publicación de la convocatoria de ayudas para acciones locales de promoción de empleo para el ejercicio 2019 (B.O.P.V. nº 58 de fecha 25/03/2019), y el resto de requisitos que figuran en las Bases del Proceso Selectivo (consultables en la web de www.behargintza-zm.com), entre otras:

    a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 57 de la Ley 7/2007, respecto de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea y demás extranjeros con residencia legal en España. En este caso los aspirantes deberán acreditar el dominio hablado y escrito del castellano como lengua oficial del Estado.
    b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
    c) Tener cumplidos 16 años y no exceder en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa en la fecha que finalice el plazo de admisión de instancias.
    d) No haber sido separado del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni estar inhabilitado para el desempeño de puestos en las mismas, conforme a lo dispuesto en el artículo 56 d) de la Ley 7/2007.
    e) Poseer la Titulación exigida para las plazas ofertadas. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá presentarse la credencial que acredite su homologación.
    f) Acreditar empadronamiento en el municipio de Valle de Trápaga-Trapagaran con anterioridad al 01/10/2018.
    g) No haber sido contratado/a en convocatorias anteriores de Acciones Locales de Fomento del Empleo.
    h) Estar desempleado/a e inscrito/a como demandante de empleo en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.

    REQUISITOS VALORABLES:

    Se valorarán únicamente a través del CV recibido de Lanbide-SVO y entrevista curricular, y todo ello de acuerdo a los baremos de puntuación establecidos en las Bases del Proceso Selectivo (consultables en la web de www.behargintza-zm.com), los siguientes apartados:

    a) El tiempo de antigüedad en desempleo (según la fecha del Informe de Periodos de Inscripción en Lanbide).
    b) La formación ocupacional y complementaria relacionada con el puesto.
    c) El conocimiento de idioma Euskera (solo acreditaciones oficiales del nivel).
    d) Estar en situación especial de intervención por necesidad y/o desahucio señalada por el Área de Bienestar Social.
    e) La entrevista curricular para comprobar la adecuación al puesto.

    OTRAS CARACTERÍSTICAS DE LA OFERTA DE TRABAJO

    Lugar de trabajo: Trapagaran.
    Tipo de contrato y jornada: Contrato temporal por obra/servicio a jornada parcial del 75%.
    Duración del contrato: 6 meses.
    Sueldo anual aproximado: Según convenio o normativa laboral de aplicación.
    Fecha prevista de incorporación: Octubre de 2019.

    FORMA DE INSCRIPCIÓN

    Inscripciones: Únicamente a través de la web de Lanbide-SVO.
    Código de la oferta:  162019010064

  • 09 sep

    REF.73/2019Oficial/a de 1ª de la construcción

    ACCIONES LOCALES DE EMPLEO DE TRAPAGARAN

    Nº DE PUESTOS OFERTADOS : 2
    FUNCIONES DEL PUESTO
    Realizará las siguientes tareas:

     Control y organización del grupo de trabajo a su cargo y asignación de tareas a los operarios.
     Planificación y organización de la mecánica de los trabajos a realizar.
     Control de los medios y de la maquinaria a emplear.
     Supervisión y verificación de los trabajos y del resultado de los mismos.
     Cumplimentación de partes de trabajo y de control de firmas diario.
     Confección de una memoria final de la actividad desarrollada.
     Apertura y acondicionamiento de caminos forestales que por su uso o desuso se van estropeando.
     Limpieza de parques infantiles. 
     Trabajos de mantenimiento de caminos municipales, incluidas cunetas y pasos de agua.
     Acondicionamiento de riberas de ríos, cauces de agua y otros.
     Limpieza de vertederos no autorizados y solares.
     Trabajos de mantenimiento, lijado, pintura y/o barnizado en diferentes elementos, jardineras, bolardos, barandillas, fachadas, bancos.
     Eliminación de grafitis, pintadas, papeles pegados y pegatinas en señales de tráfico, mobiliario urbano, etc.
     Mantenimiento, limpieza y chorreo de contenedores soterrados de recogida de residuos sólidos.
     Limpieza de sumideros, rejillas y arquetas, así como reparación de deterioros en canalizaciones pluviales y residuales.
     Reparaciones menores de baldosines y pavimentos.
     En situaciones especiales de nevadas y otras similares, limpieza y acondicionamiento de los caminos y accesos.
     Trabajos de montaje, recogida, carga y descarga de todo tipo de elementos empleados en eventos; vallas, sillas, escenarios, etc.
     Cualquier otro tipo de trabajo propio de su categoría.

    REQUISITOS Y TITULACIÓN REQUERIDOS

    REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
    Los/as candidatos/as deberán reunir los requisitos establecidos en el Art. 2 de la Resolución de 28 de febrero de 2019, del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por la que se procede a la publicación de la convocatoria de ayudas para acciones locales de promoción de empleo para el ejercicio 2019 (B.O.P.V. nº 58 de fecha 25/03/2019), y el resto de requisitos que figuran en las Bases del Proceso Selectivo (consultables en la web de www.behargintza-zm.com), entre otras:


    a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 57 de la Ley 7/2007, respecto de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea y demás extranjeros con residencia legal en España. En este caso los aspirantes deberán acreditar el dominio hablado y escrito del castellano como lengua oficial del Estado.
    b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
    c) Tener cumplidos 16 años y no exceder en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa en la fecha que finalice el plazo de admisión de instancias.
    d) No haber sido separado del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni estar inhabilitado para el desempeño de puestos en las mismas, conforme a lo dispuesto en el artículo 56 d) de la Ley 7/2007.
    e) Poseer la titulación exigida para las plazas ofertadas. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá presentarse la credencial que acredite su homologación.
    f) Acreditar empadronamiento en el municipio de Valle de Trápaga-Trapagaran con anterioridad al 01/10/2018.
    g) No haber sido contratado/a en convocatorias anteriores de Acciones Locales de Fomento del Empleo.
    h) Estar desempleado/a e inscrito/a como demandante de empleo en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.
    i) Acreditar una experiencia mínima de 24 meses en trabajos relacionados con el sector de la construcción.

    REQUISITOS VALORABLES:

    Se valorarán únicamente a través del CV recibido de Lanbide-SVO y entrevista curricular, y todo ello de acuerdo a los baremos de puntuación establecidos en las Bases del Proceso Selectivo (consultables en la web de www.behargintza-zm.com), los siguientes apartados:

    a) El tiempo de antigüedad en desempleo (según la fecha del Informe de Periodos de Inscripción en Lanbide).
    b) La formación ocupacional y complementaria relacionada con el puesto.
    c) El conocimiento de idioma Euskera (solo acreditaciones oficiales del nivel).
    d) Estar en situación especial de intervención por necesidad y/o desahucio señalada por el Área de Bienestar Social.
    e) La experiencia laboral, igual o superior a 24 meses, relacionada con el puesto.
    f) La entrevista curricular para comprobar la adecuación al puesto.

    OTRAS CARACTERÍSTICAS DE LA OFERTA DE TRABAJO

    Lugar de trabajo: Trapagaran.
    Tipo de contrato y jornada: Contrato temporal por obra/servicio a jornada parcial del 75%.
    Duración del contrato: 6 meses.
    Sueldo anual aproximado: Según convenio o normativa laboral de aplicación.
    Fecha prevista de incorporación: Octubre de 2019.

    FORMA DE INSCRIPCIÓN
    Inscripciones: Únicamente a través de la web de Lanbide-SVO.
    Código de la oferta:  162019010062

  • 02 sep

    REF.72/2019Peón/a especialista de la construcción

    - PLAN DE EMPLEO DE ZIERBENA A.L.E. 2019 -

    Nº DE PUESTOS OFERTADOS : 3
     

    FUNCIONES DEL PUESTO

    Realizará las siguientes tareas bajo la supervisión del staff técnico de Meatzaldeko Behargintza:

    A) Trabajos de pintura y mantenimiento en diferentes elementos urbanísticos:

    - Pintado de las columnas de fundición previa eliminación de los restos de óxido.

    - Jardineras y bolardos de fundición.

    - Mantenimiento del mobiliario urbano.

    - Trabajos de pintura en muros de hormigón y barandillas de hierro.

    - Trabajos en fachadas e interiores de pabellones y edificios municipales.

    - Saneado de arquetas.

    - Limpieza de cunetas.

    - Desbroce, podas, etc. de caminos y parcelas.

    - Encofrados.

    B) Trabajos de todo tipo en instalaciones y espacios públicos:

    - Pintura de fachadas.
    - Pintura en interiores a pistola y brocha/rodillo.
    - Pintura de mobiliario urbano.
    - Lijado y tratado de distintas superficies.
    - Levantamiento de mampostería.
    - Colocación de zócalos y revestimientos simples.
    - Encofrados simples, lleno de dinteles.
    - Realización de pequeñas reparaciones.
    - Alicatados y enchapados.
    - Saneado de arquetas.
    - Trabajos básicos de fontanería y electricidad.

    REQUISITOS Y TITULACIÓN REQUERIDOS

    REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
    Los/as candidatos/as deberán reunir los requisitos establecidos en el Art. 6 de la Resolución de 28 de febrero de 2019, del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por la que se procede a la publicación de la convocatoria de ayudas para acciones locales de promoción de empleo para el ejercicio 2019 (B.O.P.V. nº 58 de fecha 25/03/2019), y el resto de requisitos que figuran en las Bases del Proceso Selectivo (consultables en la web de www.behargintza-zm.com), entre otras:

    a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 57 de la Ley 7/2007, respecto de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea y demás extranjeros con residencia legal en España. En este caso los aspirantes deberán acreditar el dominio hablado y escrito del castellano como lengua oficial del Estado.
    b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
    c) Tener cumplidos 16 años y no exceder en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa en la fecha que finalice el plazo de admisión de instancias.
    d) No haber sido separado del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni estar inhabilitado para el desempeño de puestos en las mismas, conforme a lo dispuesto en el artículo 56 d) de la Ley 7/2007.
    e) Poseer la Titulación exigida para las plazas ofertadas. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá presentarse la credencial que acredite su homologación.
    f) Estar empadronado/a en el municipio de Zierbena.
    g) No haber sido contratado/a en convocatorias anteriores de Acciones Locales de Fomento del Empleo.
    h) Estar desempleado/a e inscrito/a como demandante de empleo en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.

    REQUISITOS VALORABLES:
    Se valorarán únicamente a través del CV recibido de Lanbide-SVO y entrevista curricular, y todo ello de acuerdo a los baremos de puntuación establecidos en las Bases del Proceso Selectivo (consultables en la web de www.behargintza-zm.com), los siguientes apartados:

    a) El tiempo de antigüedad en desempleo (de acuerdo a la fecha que figure en el Informe de Periodos de Inscripción en Lanbide).
    b) La formación ocupacional y complementaria relacionada con el puesto.
    c) El conocimiento de idioma Euskera (solo acreditaciones oficiales del nivel).
    d) La entrevista curricular para comprobar la adecuación al puesto.

    OTRAS CARACTERÍSTICAS DE LA OFERTA DE TRABAJO

    Lugar de trabajo: Zierbena.
    Tipo de contrato y jornada: Contrato temporal por obra/servicio a jornada parcial del 75%. Duración del contrato: 6 meses
    Sueldo anual aproximado: Según convenio o normativa laboral de aplicación.
    Fecha prevista de incorporación: Octubre de 2019.

    FORMA DE INSCRIPCIÓN

    Inscripciones: Únicamente a través de la web de Lanbide-SVO.
    Código de la oferta: 162019009819

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